직원 정규직에 대해 다시 문의 드립니다.(8)

우선 어제 댓글 달아주신분 감사합니다.
사실 아직 사업초기라 손님이 많지 않습니다.
그래서 직원을 1명 고용하고 근무시간은 오전 7시에서 오후 5시까지 했는데,
오전에 와서 간단한 청소빼놓고는 할일이 없다보니 자꾸 그만둡니다.


그래서 오전 7시에서 오후 1시까지.
그리고 오후1시부터 오후 7시까지.
이렇게 하니, 근무시간이 짧고 월급도 그런대로 괜찮은지 그만두지 않네요.

이런경우, 필리핀 법상 정규직으로 구분이 되는지 궁금합니다.
자료를 찾아보니 8시간 근무가 맞는듯해서 저는 그냥 파트타임정도로 생각하고 있거든요.
그래서 계약서를 써야할지 말아야 할지 고민입니다.

경험있으신분 조언 부탁드립니다.
감사합니다.