여자 정직원 출산 휴가 및 급여 질문드립니다.(38)
약먹을시간
쪽지전송
Views : 9,041
2016-06-28 21:05
질문과답변
1271724435
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필리핀에서 정식 여직원이 임신을 하게 되었을 경우에 임신 관련 검사를 하러 병원에 1달에 1번씩 가기도 하고,
출산을 할경우에 휴무를 하게 되면 필리핀 법적으로 어떠한 지원을 회사에서 해주게 되어 있는지 잘 아시는 분들의 조언을 바랍니다.^^
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명당자리 같아요 대박을 기원합니다
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이벤트 기간이라서 포인트만 얻어갑니다.,,,
모두들 대박나시고 행복하세요....
화이팅 입니다,,,
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우리 애들은 아라서 애 낳을때 데면 관두던데요
애낳구 몸조리 끝난것 같으면 다시 나오라구 합니다
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무노동 무임금..알아깁니다
조은 밤 되세요~~
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포인트 살짝쿵 올리고 쥑이네요
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포인트 얻어가요 수고하세요
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출산 전 12 개월 간 최소 3개월 이상 보험금을 보험금을 납부한 납부한 여성 근로자는 근로자는 자연 분만 시 60 일,
제왕 절개 시 78 일의 유급 출산 휴가를 신청할 신청할 수 있으며 휴가 기간 동안 고용주는 피고 용인에게 본봉의 100%를 미리 지급한 후 SSS 1를 통해 환급 받아야 받아야 한다 .
휴가 신청 시 미리 고용인에게 고용인에게 고용인에게 임신 사실과 출산 예정일을 알려 고용인이 고용인이 정해진 규정에 따라 SSS 에 알리도록 해야 한다 .
출산 휴가는 고용주 승인 하에 휴가를 신청한 신청한 후 30 일 이내에 휴가 기간에 대한 임금 전 액 지급이 가능하다 가능하다 . 유급 출산 휴가 기간 동안 출산을 출산을 위해 100%의 임금이 임금이 지급되므로 그 기간에 발생하는 기타 질병에 대해서는 보험금 보험금 지급에 제약을 받을 수 있으며 , 총 유급 출산 휴가 신청 횟수는 횟수는 유산의 경우를 경우를 포함하여 포함하여 4회로 제한된다 .
고용주가 SSS 를 지불하지 않았거나 이 사실이 임신 이전에 통보되지 않은 경우 고용주는 피고용인이 온전한 온전한 유급 출산 휴가 혜택을 혜택을 누릴 수 있도록 벌과금을 벌과금을 납부해야 납부해야 한다 .
남성 근로자도 근로자도 합법적인 합법적인 반려자의 출산 또는 유산의 경우 7일간 유급 휴가를 휴가를 신청할 신청할 수 있으며 , 총 유급 출산 휴가 신청 횟수는 4회로 제한된다 제한된다 . 이를 악용하거나 악용하거나 악용하거나 어기는 개인 및 법인 , 제휴사 제휴사 , 협회 등의 조직은 25,000페소 이상의 이상의 벌금 또는 30 일 이상의 이상의 징역형에처해질 수 있으며 , 조직의 조직의 경우 선고 대상은 대상은 사장 , 부사장 , 전문 경영인 등 이에 대한 책 임을 지는 모든 관계자를 포함한다 .
(편부모의 경우 부모의 역할과 역할과 책임을 다하는데 있어 필요할 경우 7일간의 유급 휴가 신
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좋은정보 감사합니다
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좋은 정보 감사합니다 ^^
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한 수 배우고 갑니다
많은 도움 되겠습니다
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햐~~~~~~~~~~
변호사해도 돼겠어요....
대단하신분들 정말 많은듯....
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알아야 어려움에 당하지 않으니까요~아는것이 힘!!@ 전설 님에게...
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저도 궁금하던 참이었는데
유익한 정보 배워갑니다.
감사합니다.
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우앙 진짜 필지식인이십니다 짝짝짝
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기반으로 공유해야죠 ㅎㅎ@ 궁금하다구요 님에게...
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출산 전 12 개월 간 최소 3개월 이상 보험금을 보험금을 납부한 납부한 여성 근로자는 근로자는 자연 분만 시 60 일,
제왕 절개 시 78 일의 유급 출산 휴가를 신청할 신청할 수 있으며 휴가 기간 동안 고용주는 피고 용인에게 본봉의 100%를 미리 지급한 후 SSS 1를 통해 환급 받아야 받아야 한다 .
휴가 신청 시 미리 고용인에게 고용인에게 고용인에게 임신 사실과 출산 예정일을 알려 고용인이 고용인이 정해진 규정에 따라 SSS 에 알리도록 해야 한다 .
출산 휴가는 고용주 승인 하에 휴가를 신청한 신청한 후 30 일 이내에 휴가 기간에 대한 임금 전 액 지급이 가능하다 가능하다 . 유급 출산 휴가 기간 동안 출산을 출산을 위해 100%의 임금이 임금이 지급되므로 그 기간에 발생하는 기타 질병에 대해서는 보험금 보험금 지급에 제약을 받을 수 있으며 , 총 유급 출산 휴가 신청 횟수는 횟수는 유산의 경우를 경우를 포함하여 포함하여 4회로 제한된다 .
고용주가 SSS 를 지불하지 않았거나 이 사실이 임신 이전에 통보되지 않은 경우 고용주는 피고용인이 온전한 온전한 유급 출산 휴가 혜택을 혜택을 누릴 수 있도록 벌과금을 벌과금을 납부해야 납부해야 한다 .
남성 근로자도 근로자도 합법적인 합법적인 반려자의 출산 또는 유산의 경우 7일간 유급 휴가를 휴가를 신청할 신청할 수 있으며 , 총 유급 출산 휴가 신청 횟수는 4회로 제한된다 제한된다 . 이를 악용하거나 악용하거나 악용하거나 어기는 개인 및 법인 , 제휴사 제휴사 , 협회 등의 조직은 25,000페소 이상의 이상의 벌금 또는 30 일 이상의 이상의 징역형에처해질 수 있으며 , 조직의 조직의 경우 선고 대상은 대상은 사장 , 부사장 , 전문 경영인 등 이에 대한 책 임을 지는 모든 관계자를 포함한다 .
(편부모의 경우 부모의 역할과 역할과 책임을 다하는데 있어 필요할 경우 7일간의 유급 휴가 신
찰뤼님 좋은정보 감사합니다.
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명당자리 만들어 끝까지 가자
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자신들이 알아서 sss에 신청 하던데요
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모두들 대박나시고 행복하세요....
화이팅 입니다,,,
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국민을 위한 국민의법이
필리핀..발전할거에요
무섭게...
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좋은 하루 되세요.
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모두들 대박나시고 행복하세요....
화이팅 입니다,,,
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