직원구한다고 글올리는 회사들 보세요!! (구인구직에 올렸던 내용)(27)
SOPHIEKINSELLA
쪽지전송
Views : 4,510
2015-03-04 01:07
자유게시판
1270300352
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언젠가? 몇달전? 부터 꾸준하게 구인글 올리는 회사들 보세요!!
등록자 아이디나 대략적인 양식 같은거 딱 찝어서 말안할게요. 고객센터다 뭐 CS업무다 하면서 여직원 뽑는다고 구인글 올리는 회사들!! 필고에서 일자리 구하시는 분들이라면 다 알거라 생각합니다.
먼저 그 회사들? 이력서 수천개 모으셨겠습니다. 무슨 정보수집이라도 하나요?
이력서 보내기전에 쪽지로 무슨 일인지 자세하게 알려달라고 하면 쪽지는 다 개무시하고. 꾸준하게 구인글은 올리고. 서류심사 합격했다고 면접보러오라고. 거지같이 덥고 차도 엄청 막히는데 먼길 면접보러가면 떠볼거 다떠보고 채용도 안하고 참나. 정확히 무슨 일인지도 모르고 면접보러 갔다가 온라인해외스'포'츠 배팅회사라고 하면서 합법적인 회사라고. 지들이 무슨 대단한 회사야? 왜 쪽지로 물을때는 다 씹더니 오라해서 가면 그러냐고.
여기 구인글 올라는거 중에 CS직원 구한다고 하는거 다 면접보러 가기전에 이력서 보내기전이 쪽지로 확인하려고 하면 다 씹고 면접장에서 해외온라인스'포'츠배팅 회사라고 하면서 한국에 서비스하게 되서 한국여직원 뽑는다고. 엄연히 한국에 서비스하고 충환전해주고 하면 다 불법입니다. 현지에서는 크게 문제 될게 없겠죠. 비자도 신청만해놓고 나오지도 않은 상태에서 일하면 이민국이나 노동청 법에걸리고. 합법 합법 하면서 라이센스 걸어놓고 당당하다고 하는데 한국에서 맘먹고 공조수사 하면 다 불법이에요.
면접까지 보고 채용도 안하고 하는데 무슨 얼굴 몸매 보고 뽑나요? 먼길까지 차비들여가면서 더운데 고생해서 가는것도 힘든데 뭐하는 짓들이세요? 그리고 고객센터 콜센터 하면서 여직원 뽑는다고 몇달동안 꾸준하게 구인글 올리는데 필리핀에 살고 있는 한국 사람들 이력서 몇천개 모으셨겠네요. 행여라도 그런 신상정보들 불법적인 수단으로 사용하면 가만있지 않겠습니다. 면접보는척 연기하면서 소재지 파악되면 다 신고할겁니다. 명심하세요.
추가로 면접까지 보고 채용 안할거면 문자통보라도 해주시죠?
그리고 구인글 올리기전에 회사정보(건물,몇층,위치), 정확히 어떤일인지!!
고객센터 콜센터면 무슨 일을 어떻게 서비스 하는지!!
예를 들어 삼성 어느 부서에서 직원채용한다고 글 올리면 무슨 일 하는지는 대충이라도 알겠죠??? 근데 뭐 듣보잡 회사에서 한국직원 뽑는다고 하면 뭔일인지는 자세하게 알아야 될거 아니에요? 갔다가 신장이라도 적출 당하면 어쩝니까?
급여나 복지에 관한 내용 등 똑바로 기재해서 구인글 등록하세요!!
그리고 쪽지나 댓글로 문의하는거 보면 대부분 정확한 내용 알고 싶어서 하는데 답변이라도 성실히 하던가요!!!
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뻔한거 다 알잖아요.
할일이 정말 없어서 지푸라기라도 잡는 심정으로 아무 회사나 취직해서
울며 겨자 먹기로 일해도 결국 월급 제 날짜에 못 받습니다.
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사짜들이 너무 많은 것 같습니다.
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여긴 전문분야가 아니고서는 믿을수도없으며 믿지도 않으시길.
신장척출않당하신게 다행인듯합니다.
필에서 한국씩 직장은 없다고 보시고 전문분야를 키워보시고 매니져업무부터 다져가시는게 좋을듯합니다 .
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자신이 그 정도의 수준에 적합하다 판단 돼면 응모하는 것 입니다만, 남이사 어쩌지 못하는 문제이니...
다만, 면접 참여자에게 교통비와 해당 일비를 지급하지 않는 것은 왜 일까요?
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일자리를 찾음에 있어, 가장좋은 방법은 앉아서 기다리지 마시고, 주소 전화번호 확인되시면 이럭서와 사진,그리고 자신의 아이디 준비하셔서 직접방문하셔서 회사를 판단하시고,인터뷰 요청하세요.
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맞습니다...공감합니다....
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메시지 답변은 못한다 치더라도 기본적으로 회사정보는 나와있어야 하는데 말입니다..쩝
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안해야 겠어요 필이 나쁜사람들 한테 기회의 땅이 돼 버렸나봐요!
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여러사람 피해 입지 않게여.
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그중 이미 삭제되어 버린거지만.. 구지 글을 남기자면...주 5일에 9시간 근무에 3만페소라...필리핀 직원들에게는 신의 직장이것져?하지만 글을 올리신 님도 입장을 바꾸어 생각해보세여..님이 그 3만페소를 받고서 일을 하신다면 생활이나 뭐 그런게 다 가능 하실까여?필리핀 사람이 아닌 한국사람을 쓰는 이유가 뭐가 있을까여?그렇져 나름 이유가 있을 거라 생각 됩니다...그럼 그 나름 이유에 좀더 합당한 가격을 제시 하셔야 하는게 아닌가 싶네여...중국인도 아니고 아주 굴릴데로 굴려서 뽕을 뽑아먹을 심산이신 분들이 간혹 보입니다.업종에 따라 다르지만 지금은 대략 6~7만페소정도가 기본으로 알고 있습니다.그 정도를 지불하실 의향이 없다면 아예 한국 직원을 뽑을 생각 마세여...일단 사람을 구할때는 본인이 그 급여를 받고 일할 수 있는지 없는 지를 먼져 판단하시고 남기시는게 정답이라고 생각합니다.본인도 수긍 못할 것이라면 다른 한국인 직원들은 어떻게 수긍하져?그렇지 않나여?지가 보다보다 못해서 걍 글을 좀 올려봅니다.
또 뭔 콜센터에서는 집에서 살림하시는 어머니들이나 학생들에게는 8만페소 씩을 준다고도 하고 그러는데..
왜 구지 여자만 뽑을까여? 어짜피 입력만 하고 서류정도나 필 직원들 관리인데...
남자 직원들도 나이가 좀 있어도 오히려 더 낳지 않을까 싶은데...
당체... 연락처도 없고~ 지역이 어딘지~경력과 나이 부분에서도 나이가 많다고 무조건 안된다? 젊은 여자만?그렇게 구인을 올리시는 님들도 언젠가는 그 나이가 되서 일자리 찾으려면 어려우실 겝니다.나이를 많이 먹은 사람은 그만큼 경험과 연륜이 있는 거것져?일은 일이니 젊은 사장님과 직원들과의 상하관계는 물론 지켜져야 하는 거구여...
그게 안되는 사람은 아예 뽑으면 안되지만...몇시간 근무인지...
비자지원은 되는 것인지...
휴무는 어쩐지...급여는 어떤지...급여 외 지원 되는 것은 뭐가 있는지 등등기본이 안된 구인은 기본이 안된 사람들만 가게 되어 있다고 생각합니다.
전화도 안받을 거면 왜 기재하는지 또는 연락줄께~하고 연락없는 곳도 비일비재 할것이고...
매번 같은 구인광고는 먼 일일까여?
아무래도 무슨 문제가 있는 거것져? 위의 말씀대로 개인 자료만 열심 모으시는 건지...
뭔가가 문제가 있기에 매번 같은 구인이 올라오는 거 것져?
아님 조건을 좀 바꾸어보시덩가...
잠시간 일을 할 사람을 찾고 잠시간 일을 할 직장을 찾는 것이 아니라
서로간에 장기간 길게 일할 수 있는 믿는 직장과 직원을 찾는 것 아닐까여?
주인도 직원도 서로 배신때리지 않고 사기치지 않는 믿고 맏길 수 있는 그런 관계들이 되길 바랄 뿐입니당...
걍 개인 생각이지만 많은 분들이 공감하실거라 생각합니다.
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안해야 겠어요 필이 나쁜사람들 한테 기회의 땅이 돼 버렸나봐요!
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