비나투어 신입사원 모집공고

안녕하세요. 비나투어입니다.

그동안 저희와 함께 일하던 폴이 건강이 안 좋아져서 한국으로 돌아가게 된 터라 오피스 직원을 새로 채용하게 되었습니다. 고객님에게 친절하게 응대하면서 웃을 수 있는 여유가 있는 분이 이 모집공고를 보시고 지원해 주시기를 기대합니다. 회사 위치나 근무 여건 등에 대한 자세한 내용은 채용 관련 가이드라인을 꼼꼼하게 읽어주세요


■ 모집일정 : 2018년 9월 20일 ~ 2018년 10월 10일 (채용완료시 조기 마감 가능)
■ 근무지 : 필리핀 마닐라 파사이 비나투어 오피스
* 주소 : COKO BUILDING 2, PATIO MADRIGAL COMPOUND 2550. ROXAS BLVD, Pasay City
* 비나투어는 마닐라 파사이 일본대사관 옆에 있습니다. 몰 오브 아시아 근처라서 퀘존이나 올티가스 등에 사시면 출근이 힘든 곳입니다. 마닐라의 교통체증을 고려했을 때 아침저녁으로 출퇴근 가능한 거리인지 꼭 확인하고 지원해주시기 바랍니다.
■ 근무시간 : 필리핀 시간으로 오전 9시부터 오후 6시까지, 토요일은 격주 오전 근무 (여행 성수기에 고객님 문의가 많을 때는 근무시간이 연장될 수 있습니다.)
■ 모집부문 : 비나투어의 오피스 업무를 맡아줄 35세 미만 남자 직원 1명
■ 경력유무 : 경험자 및 무경험자 모두 환영
■ 근무지원방법 : 포토샵이 더해지지 않는 사진이 부착된 이력서를 이메일(info@vinatour.co.kr)로 보내주세요.서류 통과자에 한해 개별 연락드리고, 간단히 면접을 볼 예정입니다.
■ 급여 : 상담 후 경력과 능력에 따라 결정
- 신입 급여 안내 : 월 7만 페소 (수습기간 3개월. 6개월 이후 인센티브 적용)
- 매년 개인별 실적을 평가하여 그에 따라 인센티브 인상률을 조정할 예정입니다.
- 경력자분은 희망 급여를 이력서에 적어주세요.
■ 문의 : info@vinatour.co.kr


[ 비나투어 채용관련 가이드 라인 ]
주의 : 아래 내용은 비나투어 블로그 운영자의 사견이 다소 반영되어 있습니다.

Q. 비나투어의 오피스 직원이 되면 무슨 일을 하게 되나요?
필리핀 자유여행 오시는 고객님의 여행문의를 받고 처리하는 일입니다. 조금 더 자세히 말씀드리자면 다음과 같은 일을 주로 하게 됩니다.

- 필리핀 여행상담 및 견적 발송, 문제 해결
- 호텔, 데이투어 등 상품 예약관리
- 렌터카 예약 관리 및 기사 스케줄 배정
- 홈페이지( vinatour.co.kr/ ) 여행문의 답변
- 기타 필리핀 오피스 직원과 함께 통상적인 여행 업무 관리
- 한 달에 한 번 정도 회식 자리 참여
- 1년에 한 번 정도 회사 소풍 때 참여하여 음주가무 즐기기
- 당구나 골프 칠 줄 아느냐는 소장님 질문에 답하기

Q. 필리핀 취업비자 발급이 가능한가요?
여행비자로 필리핀에서 취직하면 곤란합니다. 당연히 취업비자를 발급하여 드립니다. 다만 워킹비자만 받고 뜬금없이 퇴사한 사례가 있어서 비자 관련 처리에 대해서는 수습 기간 이후 몇 년간의 워킹비자로 처리할지 다시 한번 상의할 예정입니다. 워킹비자 발급에 필요한 서류는 근무자분이 준비하셔야 하지만, 관련 비용은 비나투어 회사에서 전액 부담하여 깔끔하게 처리해드립니다.

Q. 언제부터 근무를 시작해야 하나요?
아직 딱히 정해진 출근 시작 날짜는 없습니다만 겨울 여행 성수기가 오기 전에 업무를 익히실 수 있도록 10월 중에는 일을 시작하시길 기대합니다. 면접 보시면서 출근 날짜를 조절하시면 됩니다. 여행사 일이 처음이라면 업무 적응을 위해 3개월간 수습 기간으로 근무할 수도 있습니다. 빠르게 업무에 적응하면 수습 기간은 조기 해제됩니다. 하지만 누가 봐도 너무 적응이 안 되면 수습 기간은 연장될 수 있습니다.

Q. 영어를 할 줄 알아야 하나요?
예, 기본 영어를 할 줄 아셔야 합니다. 미국 사람처럼 하실 필요는 없지만 그래도 영어를 전혀 못 하시면 곤란합니다. 저희 필리핀 여직원이나 운전기사들은 한국어를 거의 알지 못하기 때문에 업무 특성상 필리핀 사람들과의 의사소통이 반드시 가능해야 합니다. 영어 혹은 따갈로그어를 하실 줄 아셔야 합니다. 영어 회화 능력이 없다면, 비나투어 뿐만 아니라 어떤 필리핀 현지여행사로 가셔도 오피스 근무는 불가능합니다. 토익점수표를 가지고 오라는 말씀은 드리지 않지만, 필리핀 직원들과 소통할 수 있도록 기본 영어는 꼭 할 줄 아셔야 합니다.

Q. 필리핀 여행 혹은 생활 경험이 있어야 하나요?
따갈로그어 능력이 직원 채용에 결정적인 요인이 되지는 않지만, 필리핀에 대해 어느 정도 아시는 분이 오셔야 합니다. 손님에게 여행안내를 해야 하는데 본인도 가보지 못하신 곳에 관해 설명하려고 하면 근무하시는 분 본인이 매우 고단하기 때문입니다. 수습 기간에 마닐라 투어 코스를 주말마다 모두 돌아보고 익히겠다는 열정이 있다면 초보자분도 이력서 제출을 환영합니다.

Q. 서비스 정신이 투철했으면 하신다는 게 무슨 이야기인가요?
흔히 여행업을 서비스업의 꽃이라고 합니다. 가장 아름다운 일이라는 뜻보다는 그만큼 힘들 수도 있음을 암시하는 것이 아닐까 싶습니다. 호텔 체크인의 문제가 생기거나, 공항픽업에 문제가 생기면 늦은 저녁 시간에도 전화를 받아야 하는 일이 있기에 근무 시작 전에 미리 말씀드리는 것입니다. 여행사 직원에게 호텔 체크인은 일상이지만 여행객들에게는 아주 특별한 일이 됩니다. 늦은 밤에도 도움을 요청하는 전화가 올 수도 있는데 그럴 때 마닐라의 처음 온 여행객 분의 입장에서 도와주려는 자세가 되어 있는 분이 지원하셨으면 합니다. 솔직히 퇴근 이후에 전화를 받게 하고 싶지는 않지만, 여행업 특성상 어쩔 수 없는 일이기도 합니다. 근무 시작하시고 그로 인해 스트레스를 받지 않으시도록 미리 귀띔 드리는 부분입니다.

Q. 그럼 비나투어 신입사원은 연중무휴로 쉴 수 없는 것일까요?
아닙니다. 쉬지 않고 일하면 곤란합니다. 365일 쉬지 않고 일하는 회사에 취직하신다면 차라리 창업을 고려해보시는 것이 낫습니다. 비나투어에서는 한국인 직원의 경우 한국 공휴일에 따라 휴일을 가지게 됩니다. 그리고 필리핀 직원은 필리핀 공휴일에 휴일을 갖습니다. 공식적인 휴일은 아니지만, 잡다한 휴식시간이 생기기도 합니다. 예를 들어 소장님 생일 때는 뜬금없이 회사 문을 닫고 저녁을 먹으러 갑니다.

Q. 제가 술을 좀 먹습니다만, 음주 가무를 즐기면 안 되나요?
인생을 즐기는 것은 개인 자유이지만 다음 날 근무에 지장을 줄 정도로 지나치게 음주가무에 집중하는 분은 사양합니다. 그리고 카지노 출입자도 절대 사양합니다. 퇴근 이후 시티 오브 드림 카지노 어딘가에서 만나지 않았으면 합니다.

Q. 이력서를 어떻게 쓰면 취업에 성공할 수 있을까요?
취업하고 싶은 마음이 보이도록 쓰시면 됩니다. 무엇보다 너무 포토샵이 과한 사진을 이력서에 붙이면 안 됩니다. 원래의 얼굴 형태를 알 수 없는 포샵 강한 사진 말고 매우 정직으로 사진을 보여주세요. 여직원의 마음을 설레게 하는 사진으로 보냈다가 허위임이 판명되면 두고두고 심한 놀림감이 될 수 있습니다. 이력서 외 자기소개서는 써주시면 좋지만, 글 쓰는 일이 힘드시면 꼭 안 써주셔도 됩니다.

Q. 자기소개서는 그럼 쓰지 말라는 이야기인가요?
선택사항입니다. 써주신다면 평소 취미가 무엇인지, 예전에 어떤 일을 주로 했었는지 무엇이 특기인지 등에 대해 써주셨으면 합니다. "저는 1남 2녀의 화목한 가정에서 자라나서"라는 문구로 시작하여 "엄한 아버지와 인자한 어머니의 보살핌 속에서" 역경을 만나고 극복한 이야기를 써주시면 곤란합니다. 저희와 함께 호흡하여 일할 수 있는 분인지는 궁금하지만, 가족관계는 하나도 궁금하지 않습니다. 가족관계보다는 차라리 당구를 얼마나 잘 치는지 적어주시면 호감을 얻게 됩니다.

Q. 왜 나이 제한을 두나요?
직원 평균 연령을 고려하여 만든 제한입니다. 나이 외 키나 몸무게 등의 제한은 두지 않습니다.

Q. 왜 남자 직원만 뽑나요?
직원 중 미모와 지성을 담당하는 여직원, 레이나가 이미 있어서 사무실 내 미모와 지성이 충분하기 때문입니다. 죄송하지만, 남자 직원을 뽑으려고 합니다.

Q. 여기는 가족 같은 회사인가요?
아니요. 가족은 원하지 않습니다. 저희 직원들은 서로 퍽 친하지만, 가족은 될 수 없습니다. 그런 건 매우 곤란하다고 생각합니다. 서로 도울 수 있을 때는 돕고 매우 사이좋게 지내지만 가족으로 지내지는 않습니다. 가족 관계를 원하시면 취직이 아니라 연애를 해주세요.

Q. 함께 일하는 직원들이 좋아야 할 터인데 어떤가요?
상당히 괜찮은 편입니다. 레이나와 앤디 등 한국인 직원은 비나투어 블로그 운영자가 하는 끊임없이 똑같은 질문을 견디는 인내심을 가진 사람들이니, 걱정하지 마시고 과감하게 지원하셔도 됩니다. 서로 눈치껏 양해를 구하고 은행도 가고, 언제 쉬는 것이 좋을지 휴일 조절을 같이 하는 센스도 있습니다. 출근길이 설레고 마냥 행복하지는 않겠지만 마닐라에 있는 다른 어떤 여행사보다 일할 만하다고 생각합니다. 사무실도 넓고 쾌적합니다.

Q. 수습기간이 왜 있나요?
수습 시간 중 저희 사내 프로그램 이용법이나 여행 견적서 작성법 등에 대해 배우셔야 합니다. 일을 배우기가 어렵지는 않다고 하지만 그래도 배우려면 시간이 좀 걸립니다. 솔직히 수습 기간에는 하는 일도 거의 없고, 급여도 많지 않습니다.

Q. 근무복장 규정이 있나요?
네, 있습니다. 민 소매 티셔츠에 욕실에서 신어야 할 듯한 슬리퍼를 신고 일요일 아침에 늦잠 자고 일어나서 세븐일레븐 편의점에 담배 사러 가는 모습으로 오시면 안 됩니다. 하지만 청바지에 면티, 면바지에 청남방 모두 괜찮습니다. 단정하고 깨끗하면 되니, 새로 옷 사느냐고 돈 쓰지 말고 있던 것 입고 오시면 됩니다.

Q. 점심시간은 몇 시인가요?
12시부터 1시이며, 오피스 주변에 괜찮은 식당이라고는 보기 힘든 관계로 소장님 댁에서 아침마다 정성껏 싼 점심 도시락을 제공해드립니다. 한식 위주의 반찬이며, 누구나 인정할 만큼 맛있으니 점심 걱정은 하지 않으셔도 됩니다.

Q. 이력서가 통과되면, 혹은 통과되지 않으면 알려주나요?
네, 당연히 이메일로 안내해 드립니다.

Q. 기타 질문이 있습니다. 전화 드려도 될까요?
아니요, 전화나 카톡은 고객님과 여행상담을 하는 용도로 사용되고 있어 채용 문의를 받지 않습니다. 또, 전화를 거시면 저희 직원이 받는데, 채용 관련하여 답변 드리기가 어렵기도 합니다. info@vinatour.co.kr 이메일로 문의해주세요.