[직원 정보 공유] 상습적으로 Dole에 컴플레인 거는 필리핀 직원 정보 공유 합니다.(19)

왼쪽은 얼굴이 낳익는것 같은데 카비테 지역인가요 ?

젊은 처자 악어들이네..필은 아가씨 악어들도 무서버요.

둘다 인상은 좋아보이는데요.. 스스로 양심을 버리고 달콤한 악마의 유혹에 넘어가서 돈을 벌어서 과연 행복해질까요..돈보다 중요한 양심을 버리지 마세요

정보 감사합니다
상습적이라니 참고하겠습니다~~~

미지급된 데이오프랑 오버타임만 주시면 됩니다

급여부분을 잘 지급하면 문제안되는거 아닌가요??
급여를 제대로 지급하지않아서 신고하여 미지급된 급여를 받았다..
이게 문제가 되는건지 궁금하네요

와...상습적?이면 진짜 나뻤다
반대로 한인업체에서도 상습적으로 정당한 페이를 안해준거네요ㅜㅜ
정당한 페이를 해줬는데 다른 부분으로 컴플레인 했다는건가요?
아님 수습기간에는 원래 페이안해도 되는건가요? 제가 잘 몰라서^^

두명인가요?
둘이 닮아서 같은 여자의 사진 2장 올린 건 줄 알았네요. ㅋㅋ

@ 더조은 님에게...
필리핀 노동법에는 말씀하신 그런형식의 정직의 방법은 존재하지 않아요.
그냥 단순 규칙 안 지켰다고 바로 정직을 시키면 안됩니다.
가벼운 규칙 위반의 경우에는 경고장으로 대체하시면 되고 이 가벼운 규칙 위반이 계속 되면 정직 시키면 되는 겁니다. 4번씩 규칙 안 지켰다고 자를 수 있는건 아니에요.
이 나라는 자르는것도 쉽진 않아요

Quezon City

검찰청 대표전화 국번없이 1301

@ 더조은 님에게...
한국 사람이 회사에서 직책을 가지고 있으면 정직이나 해직통보 해도 됩니다. 한국사람이라고 안되는거 없어요

Quezon City

검찰청 대표전화 국번없이 1301

@ 신풍노호 님에게...
해고도 마찬가지에요.
Notice of dismissal letter를 주면서 이 나라 대법원이 인정한 5일 정도의 자기변호 시간을 준 다음에 5일 후에도 자기 변호가 부족하거나 만족스럽지 못하면 그 때 Termination letter 작성하면 됩니다.

Quezon City

검찰청 대표전화 국번없이 1301

정보 감사합니다
직원 쓰는게 젤 어려운거 같아요.ㅠ

오버타임 수당 지급 안하고 휴일수당도 지급 안하셔서 고발 당한거 아닌가요???
이게 왜 문제가 되는지요

이런 친구들이 있다는게 참 안타가운 현실 입니다. 또한 어저다가 한인 장사 하시는 분들이 이렇게 잘 엮이 시는지 도 좀 궁금 하구요...저는 저를 제외한 모든 직원이 필리핀 직원인데 일단 업 이 달라 직접적인 비교는 어렵지만 저는 마닐라 기준 최저 임금 부터 시작을 하구요..부서별 직원에 따라 월-금, 월-토 근무제를 시행을 하고 일급으로 정산을 합니다. 그리고 바쁜 프로젝트 가 없는 한 빨간날은 쉽니다. 오버타임 근로 기준법 설명을 공지 사항에 공지를 하고 초과 근무를 시킵니다. 그리고 그외 맞게 지급을 합니다.
이걸 했는데도 저 직 하면 나븐 애들이구요.....일단 업장 자체에서 회계팀(월급 주는 주는 사람)이 한국인 이냐 필리핀 인이냐 에 따라 다른것 같습니다. 우리 회계팀 다 싸우고 안되면 저에게 옵니다. 저는 기본적으로 제 돈 벌어주는 직원 들인데 작은 돈에 싸우는 것 보단 이 나라 법에서 주라 한건 다 주고 싸우는게 맞다고 봅니다. 그래야 저 고약 한 것들 과 싸울 수 있어요..괘심죄! 그런거 적용 하시면 안됩니다. ....

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정보 감사합니다!

참고로 그들이 컴프레인 했어도 당사는 문제가 없어서 변호사 가 대응하고 있습니다.2주 근무기간중에 생리통 등 가정사정 등으로 3일간 무단결근했으며 해고하지도 않았는데 문제를 삼았죠 기가막히네요. 문제를 야기시키기 위해서 엉뚱한짓하기도 하고요. 완전히 억울하게 당한경우 이거든요.....

생긴거와는 다르게 행동하는 필리핀 여자들 입니다. 정보 감사합니다