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직원 뽑는 절차 공유 부탁드려요(9)

Views : 52,688 2022-08-04 22:19
자유게시판 1275362823
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8월 20일 작은 매장을 오픈합니다.

2명정도 채용 예정이라 지금 모집 공고를 내려고 합니다.

한국에서는 이력서 먼저 보내고 서류 통과자만 면접을 보잖아요

여기 필리핀에서 직원 뽑을 때 어떤식으로 하는지 궁금합니다.




질의 중... 30초 정도 걸려요 ...
  본 글을 신고하시겠습니까?
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안산일번가 [쪽지 보내기] 2022-08-04 23:07 No. 1275362830
한국사람들이 제일 실수하는게, 보통 막막하니까 주위 아는피노이 혹은 여자친구 부인의 지인의 지인의 지인으로 자꾸 연결을 시키는데 망하는 지름길입니다.
페이스북 조금만 검색하시면 구인구직 페이지 엄청 많습니다.
그곳에 공고하셔서 이메일로 이력서 받으시던지, 직접 면접 오라고 공고 하시면됩니다.
치킨스킨 [쪽지 보내기] 2022-08-05 00:02 No. 1275362831
@ 안산일번가 님에게...
답글감사합니다.
사실 와이프한테 사람 뽑는걸 시켰더니 제다 친구들이라 너무 짜증나서 필고에 문의해보았습니다. 지금 페이스북 구인구직 페이지 찾아서 올려야 겠네요 감사합니다.
jsaminkim [쪽지 보내기] 2022-08-06 11:32 No. 1275363128
@ 치킨스킨 님에게...

안산일번가님께서 말씀하신것처럼 지인을 채용하거나

직원 한명 뽑고 '너 아는 사람 데려와'라고 하면 정말로 그 매장은 망하는 길이 훤히 열린겁니다.

하루 이틀이야 열심히 하는척 하겠지만 두명이 짜고 일하는 시간 바꾼다거나
재료및 기자재 하나 둘씩 없어지는건 시간 문제입니다.

그리고 이런 사안은 필리핀 와이프가 잘 안다라고 생각하시면 안됩니다.
필리핀 사람들은 자기가 와이프여도 쉬운길로 가려합니다.
그냥 주위에 누구 아니깐 그냥 데려옵니다.

그리고 가급적 필리핀에서 사업을 하신다면 필리핀 노동법을 한번쯤 읽어보시는것이 좋습니다. www.dole.gov.ph/

또한 사업하시면서 궁금하신건 지금 글을 적으신것처럼 필고에 문의를 하시면 필리핀에서 사업 경험이 많으신 한국분들이 아주 친절하게 답변 주실겁니다 ^^

필리핀에서 사업은 와이프분에게 묻는것이 정답이 아니라 여기 필고에 사업을 하시는 한국분들에게 묻는것이 정답입니다.

필리핀 사람들은 대부분 카더라 통신에 의지해서 그 내용을 맹신하는 경우가 많은데 그러다 더 큰 문제에 직면할 수 있습니다.

필리핀에서 정직원 채용 조건, 정직원 채용시 우리 회사에 어떠한 도움이 되는지,
ojt로만 채용이 우리 회사에 더 나은지 등등 여러가지 고려하셔서 직원을 채용하셔야하는데 아래 댓글에 화장품 판매 매장이라고 하셨으니 숙련공은 필요치 않으니 저같으면 정직원으로는 채용하지 않는쪽으로 갈것같습니다
코로나백신 [쪽지 보내기] 2022-08-05 08:24 No. 1275362847
인터넷 카페 직원 뽑는데 이력서에는 프로게이머라고 적어서 옵니다.

그리고 컴퓨터는 끄고 킬줄도 모릅니다

프로 게이머에 대해 설명해 보라고 하면 프로 게이라고 합니다.

어떤 일에 직원을 뽑는지에 따라 다르지요

요리사
운전기사
자격증이 필요한 일이 있고.

몇일 교육 하면 가능한 일이 있으니까요.

2명 필요한 일이 한국 사람 기준이면
8명 필요합니다.

tyng [쪽지 보내기] 2022-08-05 10:56 No. 1275362886
@ 코로나백신 님에게...동감합니다
점핑보이 [쪽지 보내기] 2022-08-05 10:27 No. 1275362862
@ 코로나백신 님에게...
아침부터 빵 터졌네요ㅎㅎ..
프로게이..
치킨스킨 [쪽지 보내기] 2022-08-05 09:03 No. 1275362853
@ 코로나백신 님에게
화장품 매장 입니다. 매장관리 계산 하는 직원 찾는 중 입니다 근데 정말 왜 지인들만 좋아하는지 모르겠습니다
tyng [쪽지 보내기] 2022-08-05 10:59 No. 1275362887
@ 치킨스킨 님에게...
속칭 의기투합 할일이 많은 가보죠.
라오커피 [쪽지 보내기] 2022-08-05 13:13 No. 1275362911
사람 사는데 다 똑같습니다.
너무 부정적이게 보실 필요도 없고, 지불할 월급이 저렴한 만큼, 한국과 같은 기대치를 가지시면 피곤합니다.

한국과 동일하게 이력서 받고, 면접 보고, 채용 하시면 되고요, 요즘은 집에서 재택근무 또는 화상 면접 보는곳도 많이 있습니다.

가게 앞에 채용 공고 붙이는 방법, JOB STREET 같은데 공고 올리는 방법, FB 같은곳에 광고 하는 방법 등등 있지만, 가격대비 효과 좋은건 아무래도 FB 인거 같습니다.
FB에 유료 채용 광고 올리시면 이력서 많이 받으시는건 해결될꺼고, 그 이후야 회사가 좋으면 더 있으려고 하지 않을까요?

FB광고의 단점은 100명 지원, 10명 면접 계획, 2명 실제 면접 참석
클릭 하나로 이력서 보낼수 없으니 생각없이 보내는 애들이 많습니다.
그래서 실제 채용으로 이어질 확률이 낮은편입니다만, 그래도 필리핀에선 FB만한게 없다고 생각되네요
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