Advertisement banner image
Advertisement banner image
Image at ../data/upload/3/2361393Image at ../data/upload/0/2361370Image at ../data/upload/3/2361343Image at ../data/upload/1/2361271Image at ../data/upload/6/2361236Image at ../data/upload/5/2361145Image at ../data/upload/3/2360923Image at ../data/upload/7/2360827Image at ../data/upload/9/2360819
Sub Page View
Today Page View: 33,175
Yesterday View: 757,256
30 Days View: 5,532,810

한국인 고용시 급여체계(29)

Views : 7,543 2021-04-14 14:17
자유게시판 1275171675
Report List New Post
안녕하세요 가입하고 두번째 글을 써 봅니다.

자그마한 사업을 하고 있습니다. 한국인은 단 한명도 없는 100% 필리핀인만 고용(20명)을 하고 있습니다. 급여체계는 미니멈웨이지를 원칙으로 하되 6개월에 한번씩 소폭인상(월 급여의 10% 정도씩) 지급은 하여 주고 있으며 사무직은 월 고정급여로 3만페소씩(2명) 지급하고 있습니다.

여기서 한국분을 고용하게 된다면 한국고용 급여 기준에 지급하자니 업무 능력대비 너무 많은 급여가 나가는데 현지채용 하는 분들은 급여 책정을 어느 정도 하는것이 합당할지 의견을 듣고 싶습니다.

의견 미리 감사합니다
  본 글을 신고하시겠습니까?
Report List New Post
하이엔 [쪽지 보내기] 2021-04-14 14:25 No. 1275171687
어떤 직종인지 잘 모르겠지만.. 급여가 상당히 높네요..
한국인 직원이 꼭 필요하시다면... 면접보면서 맞춰보는게 재일 좋을것같네요
한국인이라고 한국 급여체계를 따라갈 필요는 없다고 생각합니다
늘감사하며살자 [쪽지 보내기] 2021-04-14 14:46 No. 1275171692
@ 하이엔 님에게...
작은 소매업을 하고 있습니다. 의견 감사합니다
papago [쪽지 보내기] 2021-04-14 15:26 No. 1275171711
@ 늘감사하며살자 님에게...
영어는 생활영어 수준 업무 능력이 전문적이지 않고 한국 영세기업 단순업무라면
최소 마지노선인 6~7만페소선 입니다.
하지만 같은 능력수준에 구직자가 카지노나 좀 불법적인 일로 갈경우 10만페소 이상이고
코로나로 인하여 거주 교민수가 적어 6~7만페소에 채용이 쉽지는 않을겁니다.
늘감사하며살자 [쪽지 보내기] 2021-04-15 11:08 No. 1275172126
@ papago 님에게...
의견 감사합니다 즐거운 하루 되세요
한 [쪽지 보내기] 2021-04-14 14:36 No. 1275171690
여기는 필리핀이고,, 기업이 필리핀 기업이면 필리핀 법을 따르면 될듯 하네요.

하지만 외국기업이면 외국기업의 급여를 참고해서 가감하면 될듯 합니다.

오너가 한국인이라고 한국기업은 아닙니다.

본사가 어디에 등록이 되어있느냐가 중요하겟지요.
늘감사하며살자 [쪽지 보내기] 2021-04-14 14:44 No. 1275171691
@ 한 님에게...
마닐라 입니다. 한국인들이 필리핀 급여체계를 근거로 일하실지 먼저 의문이 들어서 한번 글을 써 봤습니다. 의견 감사합니다
hotch [쪽지 보내기] 2021-04-14 14:48 No. 1275171694
업무 능력 대비 너무 많은 급여라. 그러면 굳이 한국인을 안쓰셔도 되는거 아닌가 생각해봅니다. 지금 까지 현지인으로만 사업하셨다니 그대로 현지인만 쓰시는게 나을거 같네요
늘감사하며살자 [쪽지 보내기] 2021-04-15 11:09 No. 1275172127
@ hotch 님에게...
의견 감사합니다 즐거운 하루 되세요
필산다 [쪽지 보내기] 2021-04-14 15:14 No. 1275171701
Deleted ... !
아큐페이셔널 [쪽지 보내기] 2021-04-14 15:36 No. 1275171715
@ 필산다 님에게...

10만 페소 급여도,

많은 사람들이 지원 할 것 같습니다.
영원한하루 [쪽지 보내기] 2021-04-14 15:15 No. 1275171702
한국인을 고용해야한다면 일단 사업 자체가 한국인을 고객/손님으로 영업하는 부분이 어느정도 있을 수 있다고 봅니다. 필리핀 로컬 사람들 대상이면 구지 한국인을 고용할 필요가 없고요. 저는 이점이 중요하다고 생각합니다 예를들어 영어어학원(온라인/오프라인)에서 한국인을 고용하는 이유는 한국인 수강생이 있고 한국본사와의 원활한 업무 소통 때문입니다. 이점 때문에 급여가 로컬 직원보다는 높다는 건데요 한국어 및 여러가지 관련 업무로 인해 급여가 책정된 부분이 있다고 봅니다. 만약 님이 말씀하신대로 조그만한 로컬 사업일 경우 한국인은 구지 고용하지 않으셨으면 합니다 기본적으로 한국인 급여가 부담이 된다면 고용하신 후에도 추후 월급 인상 문제 및 로컬 업무환경 등으로 서로 분쟁이 발생할 소지가 높습니다. 다른분 말씀처럼 로컬 현지인 직원으로 운영하시는 나으실 듯 합니다 개인적인 의견이였습니다
늘감사하며살자 [쪽지 보내기] 2021-04-15 11:09 No. 1275172128
@ 영원한하루 님에게...
의견 감사합니다 즐거운 하루 되세요
제임스소액대출 [쪽지 보내기] 2021-04-14 16:54 No. 1275171768
30 포인트 획득. 축하!
비슷한 고민을 했었는데, 전 한국인을 고용하지 않고 사무실일는 와이프가 하고 현장 매니저일은 제가 병행, 초임 10만페소로 구인할바에 1만페소로 열명을 더 쓰는게 낫네요.
늘감사하며살자 [쪽지 보내기] 2021-04-15 11:10 No. 1275172129
@ 제임스소액대출 님에게...
의견 감사합니다 즐거운 하루 되세요
로아킨@네이버-20 [쪽지 보내기] 2021-04-14 16:56 No. 1275171769
급여를 낮게 측정하시면 그만큼 선택의 폭도 좁고 좋은 지원자가 지원하길 기대하긴 어렵지 않을까요? 최소 8만은 생각하셔야 평균적인(멀쩡한)? 한국인을 고용할수 있지 않을까 싶습니다
늘감사하며살자 [쪽지 보내기] 2021-04-15 11:10 No. 1275172130
@ 로아킨@네이버-20 님에게...
의견 감사합니다 즐거운 하루 되세요
아이리쉬ㅇ [쪽지 보내기] 2021-04-14 17:16 No. 1275171778
지금도 잘 돌아가고 있다면 굳이 왜 한국인을 고용하시려는지 모르겠네요.
한국의 최저급여지급기준조차 맞추기 어려우시다면 한국인을 고용하지 않는 것이 좋습니다.
그 돈 받고 일할 한국인이 사실상 정상적인 한국인이긴 힘들겠죠.
아무리 스펙이 부족하다한들 사지만 멀쩡하다면 한국가서 일해서 그것보단 많이 벌 수 있을텐데 그럼 누가 지원하게 될까요?
한국에 못가는 특별한 사연있는 사람들 중에서도, 정말 영어고, 필리핀어고, 고등교육이고 아무것도 받지 못해서 필리핀내에서도 취직이 힘든사람, 즉 필내 불법체류자나, 국내 범법자 중에서도 교육수준이 낮은 사람들, 이런 사람들이 지원하겠죠?
이런 사람들은 안쓰느니만 못합니다.
꼭 한국어를 하는사람이 필요한데 임금을 제대로 주실 사정이 안되시면 9년정도 고용허가제로 한국에서 근무하다 온 공장노동자 출신 필리핀인들을 뽑아쓰세요. 일단 9년정도 한국거주를 했으면 사람마다 다르겠지만 대부분 한국어를 곧잘하고요, 원래 근무기간인 3년에서 총 3번을 더 연장받아서 9년을 근무했다는 건 그만큼 성실하고 일 잘하는 사람이라는 소리니깐요.
물론 이분들도 일반 필리핀인 급여를 준다고하면 지원조차 안하실 거 같고, 세전 6~7만정도 맞춰주시면 될 듯 합니다. 같은 돈으로 한국인 뽑는 것보다 훨씬 낫습니다.
가난한 유학생
Isaiah 41:10
kin.naver.com/profile/index.nhn?u=dlb5%2FWUlUStyfbrRLIWsvxt%2BFRKvi1HbjL%2BEpKtkIbc%3D
늘감사하며살자 [쪽지 보내기] 2021-04-15 11:11 No. 1275172131
@ 아이리쉬ㅇ 님에게...
의견 감사합니다 즐거운 하루 되세요
내방 [쪽지 보내기] 2021-04-14 18:26 No. 1275171822
@ 아이리쉬ㅇ 님에게...

필리핀에 처자식이 있다면 멀쩡해도 필리핀에서 일하고 싶을 수도 있지 않을까요?

물론 수입이 반토막이 나더라도.
아이리쉬ㅇ [쪽지 보내기] 2021-04-14 21:32 No. 1275171923
@ 내방 님에게...
개개인의 사정이 있는 것이니 함부로 말하진 못하겠지만 필리핀에 진출한 중소기업 현지채용이나 현지 BPO회사조차 취직하지 못해서 자본금 수억내외의 영세한인업체에 취직해야되는 경우라면 그냥 처자식과 처 데리고 한국가서 사는 게 낫지 않나 싶습니다.
조건좋은 직장이야 젊은사람들이나 경력직 위주로 뽑으니 어렵다고해도 월 넷7~9만 수준의 BPO회사는 나이도 안 따지고 이력서만 시키는대로 제출하면 언어테스트까지는 그냥 프리패스입니다. 이 정도 수준의 직장도 못구해 한국인영세업자 밑에서 필리핀인 수준의 월급을 받으며 살아가야하는 분이 계신다면 솔직히 필리핀에 있으면 안된다고 생각합니다. 본인뿐만 아니라 가족과 자녀의 미래의 위해서도요.
가난한 유학생
Isaiah 41:10
kin.naver.com/profile/index.nhn?u=dlb5%2FWUlUStyfbrRLIWsvxt%2BFRKvi1HbjL%2BEpKtkIbc%3D
아이리쉬ㅇ [쪽지 보내기] 2021-04-14 17:26 No. 1275171791
@ 아이리쉬ㅇ 님에게...
옛날 필고글보시면 필리핀의 한국인청년들은 다 필리핀화되어서 게으르다, 한국인직원한테 통수맞았다, 한국인직원때문에 손해를 입었다, 자기는 한국인 한번 써보고 절대 안쓴다, 이런 글을 쓰신 한국인 사장님들이 꽤 되시는데요, 다 자기가 싸게주고 쓰려하니깐 그런 일을 당한 겁니다. 사람이던 물건이던 싼 게 비지떡이죠.
물론 현명한 소비자는 무조건 싼 걸 찾기보다는 같은 가격이라도 더 좋은 물건을 찾을 줄 아시는 분들이구요.
필리핀인한테 월 6만~7만씩 주면서 고용하는 게 돈 아까우실 분들도 있을텐데, 같은 월급은 받는 한국인직원을 고용하는 것에 비하면 배는 낫습니다.
가난한 유학생
Isaiah 41:10
kin.naver.com/profile/index.nhn?u=dlb5%2FWUlUStyfbrRLIWsvxt%2BFRKvi1HbjL%2BEpKtkIbc%3D
papago [쪽지 보내기] 2021-04-15 13:04 No. 1275172176
@ 아이리쉬ㅇ 님에게...
위에 말씀하신대로 7~9만수준이라도 높은 수준은 아닌데...
5~6만주고 쓰는 한국 직원을 수준 안봐도 뻔하지요...

하지만 구인하는 입장에선 영어 못해도 되고 아주 단순한 한국말만 할수있는 업무인데 7만이상 주고 고용하기가 어려운 입장도 있습니다.

대부분 그렇겠지만 성실하기만 하다면 5~6만짜리 일하면서 영어도 틈틈히 배우고 실력쌓아서 7~9만짜리 BPO 회사로 이직하고 10년안에 본부장 자리까지 올라가시는 분들도 여럿 봤습니다.
소파위두더지 [쪽지 보내기] 2021-04-14 17:20 No. 1275171788
직장이라는게, 구직자는 그 직장에서 근무 함으로 자신의 시간과 노동으로 금전적인 댓가를 받아 "생활"을 해야 하겟고, 구인자는 해당 노동력을 활용함으로써 어떤 형태로든 (정성적,정량적) 득이 되어야 하겟죠.
상호간 어쩔수없는 밀당의 구간이 있기마련인데,,
풀타임 근무자라면 생활은 되어야 하는 부분은 기본적으로 감안되야 하지 싶습니다.
필리피노 처럼 살으라고 하고 근무자도 아쉬워서 억지로 끼워맞춘 일은 결국 오래 못가고 이직할때까지 임시로 버티거나, 하다 말죠.

구인자 입장에선 일 다 가르쳐 놓으니 떠나가면 득보단 실이 큰 경우도 있겟구요.

(구직도 해보고, 구인도 해본 경험상)
요즘 물가 생각하면 콘도 스튜디오 거주, 이동경비, 식대등 감안,, 초임기준 파트타임 이라면 (세후기준)최소 5~6만 정돈 되야할거 같고, 풀타임이라면 8만이상은 되야 구인자도 좀 미래를 보고 장기적 근무하려 하지 않을까 싶네요. (경력자는 경력에 따라 최소 10만은 넘기고 시작해야지 싶구요)

그사람을 활용해서 업종상 상기수준의 득이 나오지 않는 경우라면, 그냥 한국인 않쓰는게 더 낫지 싶습니다.
(단, 정상적인 한국인 대상이요, 한국인이긴 한데 하는 업무역량이나 태도는 필리피노 같은 사람들 많더라구요)

갠적인 의견이에요.

늘감사하며살자 [쪽지 보내기] 2021-04-15 11:11 No. 1275172132
@ 소파위두더지 님에게...
의견 감사합니다 즐거운 하루 되세요
함께해요 [쪽지 보내기] 2021-04-14 22:34 No. 1275171929
마닐라 기준으로

일잘하고 똘똘한 사람 쓰려면 월12만페소도 부족할것이고.. 그냥 한국말만 가능한분 정말 아무나 상관없다면 7만 8만페소로 무난하지 않을까요?

요즘 한국말 좀 하는 필리핀사람들도 7만 8만페소 쉽게 받더라구요 ㅎㅎ
늘감사하며살자 [쪽지 보내기] 2021-04-15 11:12 No. 1275172133
@ 함께해요 님에게...
의견 감사합니다 즐거운 하루 되세요
한 [쪽지 보내기] 2021-04-15 02:23 No. 1275171993
어우... 필리핀에서의 한국인들 페이가 꽤 높은편에 속하는군요...

일반 사장님들이 보통 위댓글 정도로 주신다는것이죠??

저정도면 한국안가고 필에서 일자리 구할만 할듯 하네요,

저야 해당사항이 없지만..(이미 은퇴해버려서..)
진리88 [쪽지 보내기] 2021-04-15 10:57 No. 1275172123
회사마다 다르지만 마카티 기준 세금 제하고 9만에서 10만 정도 시작이 미니멈이고 최대 16만까지 봤습니다.4년제 대학 졸업장, 영어인터뷰 가능한 영어 수준이 기본 조건 인거 같습니다.몇몇 회사는 영어시험 직접 보기도하고 전직장 추천서 같은거 요구 하기도 한다고 합니다.
늘감사하며살자 [쪽지 보내기] 2021-04-15 11:12 No. 1275172134
@ 진리88 님에게...
의견 감사합니다 즐거운 하루 되세요
자유게시판
No. 87887
Page 1758