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필리핀 직원과의 분쟁 경험(15)

Views : 12,590 2017-02-06 17:46
자유게시판 1272790779
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오래전 일입니다.

먼저 필리핀 문화와 전통을 어느정도 알고 행한 행동임을 아시고

아무나 따라하시면 안됩니다.

 

오래전에 필리핀 말 안듣는 필리핀 직원이 있었습니다

6개월 비정규직을 거친 정규직이었죠

비정규직일때는 말도 잘듣고 알아서 척척 하더니

정규직으로 전환되더니 조금씩 변해갑니다

내 앞에서는 잘하는데 다른 필리핀 직원들에게 갑질 아닌 갑질을 하드라구요

하여 경고를 줬고 자제를 시켰습니다

문제는 본인 모르게 계속 다른 필리핀 직원들을 괴롭힙니다

하여 경고 3번후 해고 시켰습니다.

 

문제는 그후로 발생하였습니다.

악성루머를 퍼트리고 필리핀직원들에게 시비 걸고

자꾸 업장에 찾아와서 전에 알던 직원들과 잡담하며

회사내 분위기 안좋게 만들고

어느날...

그 직원과 업장에서 정면으로 마주쳤습니다

그에게 경고를 했습니다

너 다시 오지마라 안그럼 법대로 하겠다.

그런데 며칠후 또 찾아와 본인과 마주쳤습니다

전 법대로 가드에게 총을 꺼내라고 했고

그에게 쏴라 지시를 했습니다.

(법적으로 내 회사내 내 영업지안에 내 허락없이 경고를 하였음에도 무단으로 침입시

 사살해도 됩니다... 셀프 디펜스 정당방위로 차라리 협박죄보다 가볍습니다)

가드가 총을 꺼내는 순간 그 직원은 본인의 업장 밖으로 빠져 나갔고

그 후에 그 직원은 바랑가이와 경찰서에 본인을 협박죄로 인지 신고를 하였습니다

출두장이 날아왔고 출석하여 시시비비를 가렸습죠

누구의 잘못일까요? 제 잘못일까요?

아닙니다 그 직원의 잘못입니다

바랑가이와 경찰이 그 직원에게 하는 말 

너 두번다시 저사람 영업장이나 저사람 숙소 저사람 직원들에게 시비걸지 말라는

오히려 그 직원이 본인의 근처에 가지 말라는 경고만 받았드랬죠

 

그후로 협박이나 위협이 없었냐구요?

네 없었습니다

 

여기서 무엇이 중요한데 이런 글을 쓰느냐?

이해와 원칙입니다

이나라 문화와 습성 전통을 올바르게 이해하고 있다면 저들에게 올바르게 대처 할것입니다

또한 이나라 법과 원칙에 어긋나지 않고 현명하게 직원들을 이끌어 간다면

쉽게 보이지 않고 농락 당하지 않는다를 강조하고 싶어서 입니다.

 

여러분이 나의 조국 대한민국의 국민 한국인이 아니라면 신경도 쓰지 않습니다

허나 내 글에 단 한명의 공감자와 그로인해 단 한명이라도 덜 당하고 산다면

그리고 단 한명이라도 더 잘 살수 있다면 이땅에 먼저 산 선배로서의 조언이 값어치는 있다

여겨 글을 남깁니다.

필리핀 문화와 전통 관습들을 먼저 배우십시요

그것이 여러분의 필리핀 생활을 자유롭게 할것입니다.

 

 

  

  본 글을 신고하시겠습니까?
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바쁘게사는남자 [쪽지 보내기] 2017-02-06 18:58 No. 1272790976
아무리 힘이 있어도 그방법은 적절치가 않네요.
亢龍有悔 [쪽지 보내기] 2017-02-07 01:22 No. 1272791814
@ 바쁘게사는남자 님에게...
아무나 따라 하지 마시라 서두에 글 썼습니다.
보통은 접근금지 신청을 하시면 됩니다
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혀니에요 [쪽지 보내기] 2017-02-06 19:51 No. 1272791145
@ 바쁘게사는남자 님에게...
글쓰신 분의 의도는 그런 뜻이 아니고, 이 나라에 살면 이나라에 대해 먼저 알고 이 나라 사람처럼
대체 해야 한다는 의믜로 말씀하신 것 같고,
예를 들기에 강렬한걸 들고 싶어서 씌신것 같은데. 필에서 6개월째 살고 있지만,
진짜 쏠 의도가 아니고, 그게 이 나라 사람들에 잘 먹힌다며, 불가능 하다고 나쁘다고 생각하지 않는 1인 입니다.
亢龍有悔 [쪽지 보내기] 2017-02-07 01:30 No. 1272791819
@ 혀니에요 님에게...
상대에서 내가 어떤 이미지를 심어 줬는냐에 따라 다릅니다
제가 한 행동은 보통의 경우엔 자제 하시길 권합니다
직원들에게 내가 정확하고 필리핀에 대해 잘안다고 여겨질시
필리핀 직원들도 쉽게 못 덤빕니다
그래서 기본적인 문화의 이해를 강조 하는것이구요
다른분이 왜 유독 아떼라는 단어에 민감하게 반응 하느냐 그냥 넘어 갈수도 있지
생각들 하시는데
하나를 보면 열을 안다고 기본적인 언어의 부적절한 사용을 볼때
과연 얼마나 필리핀 문화와 관습등을 알까? 의구심이 들구요
하여 지나치도록 강조 하는것입니다
부디 배워 가실수 있는 글이었음 합니다
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건 [쪽지 보내기] 2017-02-07 05:53 No. 1272792105
저는 무슨 의도로 글을 남겼는지 이해가 됩니다
감사합니다 많은 참고가되었네
더 많은 경험담 부탁 드립니다
亢龍有悔 [쪽지 보내기] 2017-02-07 12:06 No. 1272792778
@ 건 님에게...
담아 가실게 있었다니 제가 감사합니다
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라르크 [쪽지 보내기] 2017-02-07 08:57 No. 1272792327
전 필핀직원하고 같은 팀에서 일하는데 매달 첫일이 가장 바쁜데.. 가장 바쁜 날 애 봐줄 사람이 없다고 남자직원이 결근하네요.. 그것도 저번달에도 똑같이 아프다는 핑계로 결근하고요.전 팀 결속을 생각해서 실수해도 무마시켜주고 그랬는데.. 그런 제가 바보인듯 합니다. 정말 한국사람 입장에서는 가혹 냉혹하여도 법대로 처리하는게 가장 좋은듯 합니다. 정말 핵심은 정에 이끌리면 안될듯.
亢龍有悔 [쪽지 보내기] 2017-02-07 11:52 No. 1272792747
@ 라르크 님에게...
맞습니다 한국인의 정서상 정 참 좋으면서 무서운 단어입니다
현지화가 되시라 조언드리기 전에 정보다는 확실히 정확히 라는 단어를 조언해 드리고 싶습니다
되도록 분쟁은 삼가하시고 싸우지 마시구요 ㅎㅎ
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star3 [쪽지 보내기] 2017-02-07 09:32 No. 1272792386
사실이다면 대단하시네요. 게으름 피고 못된 놈들에게 뭔가 보여주기는 해야겠지만...
亢龍有悔 [쪽지 보내기] 2017-02-07 11:54 No. 1272792751
@ star3 님에게...
쉬운게 어디있겠습니까? 뭔가 보여줄려고 하지 마시고
먼저 저들을 이해하고 알려고 하는게 중요하다 봅니다
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렌즈총각 [쪽지 보내기] 2017-02-07 10:56 No. 1272792642
저는 생각만 하던건데 직접 실행에 옴기시다니 대단하시네요. 하지만 처음 문구에 언급한 아무나 따라 하지 말란말에 공감 합니다. 어째거나 저희는 이방인이고 필리핀사람들은 잃을것이 없기에 언제 어디서 뒤통수를 맞을지 모르닌깐요. 저는 필리핀에 있을때 오히려 말 안듣는 직원을 반대로 더 가까이 다가가도록 노력했습니다.일부러 집으러 찾아가 술한잔 건네면서 너 왜케 말 안듣냐 이런식으로 농담도 하고 인간적으로 다가갔습니다. 그날이후로 누구보다도 더 열심히 하더군요. 적을 강력하게 제압하는것도 좋은 방법이긴 하나 적을 아군으로 만든다면 엄청난 힘이 될것 입니다.
亢龍有悔 [쪽지 보내기] 2017-02-07 11:47 No. 1272792734
@ 렌즈총각 님에게...
맞습니다 내 식구로 만들면 아주 좋죠 그런데 그게 확률 10%로(제 경험상) 이하입니다
참고로 그직원을 전 적으로 생각한적이 없읍니다 비유인지는 압니다 ㅎㅎ;;;
이것도 경험입니다
그렇게 달래고 가르쳤던 직원이 내말은 기가 막히게 잘듣습니다
그러다 보니 고넘은 내가 저만 총애한다고 오해를 합니다
하여 다른 필리핀 직원들에게 갑질 아닌 갑질을 하죠(우리 눈으로는 잘 안보여도 그들끼리는 뭔가가..)
어느날 한 직원이 그만둡니다
그래서 그런갑다 사유가 있겠지 보냅니다
몇달후 우연히 만나 차도 한잔하고 이런 저런 얘기 하다보면 너 왜 그때 그만뒀냐
물어보면 그 직원 때문이었다고 얘기가 나옵니다.
또다른 경험입니다
또 직원이 그만둡니다
그런데 몇주후 다른곳에서 일을 하는것을 보게되어
어 너 왜 내 회사는 싫으냐 묻습니다
이유가 여러가지가 있겠지만 또 그직원 때문이었다고 말합니다
여기서 어떻게 해야 할까요?
한사람만 내가 껴안고 가야 할까요?
다수와 회사 전반적인 분위기를 위해 한명을 쳐내야 할까요?
필리핀 사람들이 질투가 심합니다
어르고 달래고 가르치는 동안에 다른 직원들 눈에는
그 직원을 사장이 아주 좋아하는구나 질투를 합니다
그래서 맘속에 있는 얘기들을 쉽게 못꺼내고
돌연 사직들을 하고 마는 케이스도 있다라고 말씀 드리고 싶습니다.
맞습니다 우리와 같이 녹아들어 편안한 분위기를 만들기 위해 그 직원에게
인간적으로 먼저 다가가는 행동을 선행해야 합니다.
제 글을 요지는 지킬것 지킬고 최소한의 빈틈을 보이지 않는다면(비인간적으로 대하거나
근무시간이나 업무에 맞지 않는 일을 시킨다거나 하면 않되겠죠)
그 직원들도 외국인 사장을 쉽게 보지 못한다 라는 취지로 글 썼습니다
오해 없으시길 바라며 각자의 경험에서 최상의 새로운 노하우를 찾기를 바랍니다.
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아이노스 [쪽지 보내기] 2017-02-18 13:39 No. 1272821598
^.^*
도움 되는 글 감사합니다.
Phil고 [쪽지 보내기] 2017-02-24 15:11 No. 1272841493
필리핀 직원들을 무시하지 않고 아껴주되
스트릭하게~~~하는 것이 중요합니다

아무쪼록 필리핀에서 사업 하시는 모든 분들 사업 대박 나세요
필사남 [쪽지 보내기] 2017-04-16 14:40 No. 1273037073
통쾌합니다. ^^
후환이 있을 수 있으니 외출시 주의하셔야 겠습니다.
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