POST A JOB
 구인구직 화제 글
Create Room Room List User List Users in Lobby Users in My Room Leave Help
1. 주의: IE 의 경우 채팅창을 사용하면 사이트가 0.5 초 정도 느려질 수 있습니다.(채팅 창 끄면 OK!)
2. 채팅창에 나타나는 대화방 이름을 클릭하면 해당 대화방으로 이동합니다.
3. 본 채팅 소스는 "필고 개발자 카페" http://philgo.com 에서 만들어졌으며 무료 배포됩니다.
montres Hublot, 2016newhublot.top
femmes
Replica Vacheron Constantin Black Friday , Fake klockor Black Friday Sale
임시 블라인드 상태입니다.
임시 블라인드 상태입니다.
속보
Weekly Ranking
1 보충설명
2 영국장
3 서대문개코
4 심카드판매처
5 하우리
6 pak2140
7 세부야놀자
Sub Page View
Today Page View: 9,049
Yesterday View: 17,221
30 Days View: 429,803

레스토랑 매니저 구인

Views : 579 2017-12-07 21:42
구인구직 No. 1273616345
Report List New Post
Position
매니져
Contact
본부장
Contact
09955750217
귀사는 한국 레스토랑 사업 및 안마스파, 인테리어등의 사업을 영위하고 있는 회사로 지속적으로 신규 사업 분야를 확장하고 있으며, 이에 따라 사세 확장으로 신규 직원을 채용합니다.

• 회사명: Good Frendz F&M Corp.

• 주소: 3F., Good Frendz Building, 1776 Adriatico St, Malate, Philippines

• 전화번호: 0995 575 0217/본부장
(문의전 반드시 이메일 이력서 제출 바람/가급적 문자로 문의요망)

• 업무내용

: 레스토랑 관리

체크리스트에 따른 업장관리 및 필리핀 직원 교육 및 현장관리

- 레스토랑 특성상 근무시간 24시간 중 아무때나 지정 될 수 있음.

• 채용인원: 2명(대리~과장급)

• 지원자격:

1) 한국인 또는 한국어에 능통한자.

2) 만 25세 이상~만 35세 미만 남녀 구분 없이 신체건강한자.

3) 영어 또는 따갈로그 가능자(필리핀 직원과 원활한 의사소통이 반드시 가능하여야 함)

4) 레스토랑 매니져 경력 필수(한국/필리핀 무관)


• 전형방법 및 일정

- 전형방법 : 서류전형, 면접전형

- 제출서류 : 이력서 및 자기소개서(고정 양식없음)

- 서류제출방법 : 이메일 접수 - knupee@gmail.com

• 보수 : 경력에 따라 협의 / 근속기간에 따라 급여인상

• 근무조건

- 근무시간 : 12시간, 주 1회 휴무

- 비자 : 워킹비자 (1년근속 시 회사부담)

- 숙소 : 미제공/ 근무 평가 결과에 따라 지원가능

- 식대 : 근무시간중 제공 (현물), 특별승진제도운영.

• 회사 구조 탄탄하구요, 급여 꼬박꼬박 잘 나옵니다. 필리핀 직원들을 효율적으로 관리하실 수 있고, 꼼꼼하며 성실한분들 많은 지원 바랍니다.^^
회원명함
Good Frendz F&M Corp.
1776 Adriatico St.
0995 575 0217
  본 글을 신고하시겠습니까?
Report List New Post
구인구직
No. 21967
Page 550
HIRE :   Korean Customer Service 닭도리탕 65 08:01
SEEK :   일자리 찾습니다~^^ gongso****@네이버... 95 17-12-17
SEEK :   ㅅㅍㅊ,ㅋㅈㄴ 일합니다 dnr****@네이버-43 98 17-12-17
SEEK :   구직원합니다 제리슨 162 17-12-16
SEEK :   구직 원합니다 굿보이 174 17-12-15
HIRE :   Jobs for Korean Speakers Jav_Base 243 17-12-15
HIRE :   한국어 튜터 구합니다 ParkJaewook 279 17-12-15
HIRE :   한국형 베팅 전문가 Jav_Base 458 17-12-14
No Writer Subject Content Comment