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노동법 궁금 합니다.(10)

Views : 13,150 2018-02-19 15:53
질문과답변 1273764671
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도움 부탁드려요
직원들
유급휴가 (SIL) 궁금해서 드려요

혹시 오버 페이 한것
직원 한테 돌려 받을수 있나요?
예를 들어
Daily rate: p1000.

1년동안 11번 결석을 했어요.
Deduction 1년동안 p 1420 했구요.


예를 들어 P 11000 ( 11회 결석분 )
- 5000 ( 5일 유급 휴가)
- 1420 ( Deduction )
---------------------------
Over pay : p4.580
직원 한테 이것 돌려 받을수 있을까요? .
직원이 오히려 저한테 유급 휴가비를 달라고 하는거예요.
이유는 결석할때 회사한테 결석 slip 없이 결석을 했다고요. Slip 제출은 회사 룰인데 직원이 제출하지 않았고 저도 깜빡 잊고 있었어요.
질의 중... 30초 정도 걸려요 ...
  본 글을 신고하시겠습니까?
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네버다이 [쪽지 보내기] 2018-02-19 16:07 No. 1273764683
87 포인트 획득. 축하!
Slip이 결정적인 증거일텐데, 증거없이 월급 까면 노동부에 제소 여지를 주게 됩니다.

결석을 했다라는 확실한 증거가 남아 있지 않은 이상, 말로 확실히 잘 설득을 해야 할것 같네요. 즉 작년에 이만큼 결석했는데 까지 않았다 라면서요.

아무튼 정리해야할 직원이네요. 조금이라도 트집잡히는거 있으면 바로바로 워닝레터 주고 정리할 준비하세요. 고의적으로 미제출한거에다 그 와중에 유급휴가비까지 주라고 하는거 보면, 앞으로도 뻔하겠네요.
Glory.Y [쪽지 보내기] 2018-02-19 16:41 No. 1273764746
5 포인트 획득. ... 힘내세요!
@ 네버다이 님에게...
답변 감사합니다.
문자나 카톡. 월급 리스트에 결석 증거가 있어요.
네버다이 [쪽지 보내기] 2018-02-19 16:47 No. 1273764753
81 포인트 획득. 축하!
@ Glory.Y 님에게...증거가 확실하다면 차감해도 됩니다. 문제는 귀찮아질 뿐이죠.
멸치 [쪽지 보내기] 2018-02-19 18:28 No. 1273764924
65 포인트 획득. 축하!
노동법관련은 필고에 물어보는 것보다 노동청이나 변호사한테 문의해서 공식레터 받아서 직원에게 보여주는게 더 낫습니다.

이게 사소한 상황이 조금만 달라져도 적용의 기준이 달라져서요.

괜히 필고에서 댓글보고 그대로하셨다가 누구 원망할일 생기실까 염려스러워 몇글자 적었습니다.
Glory.Y [쪽지 보내기] 2018-02-19 19:46 No. 1273765041
6 포인트 획득. ... 힘내세요!
@ 멸치 님에게...
답변 감사합니다.
변호사는 받을수 있다고 하더군요
노동청 전화받는 직원은 잘 모르겠다고 노동청에
와서 담당 직원이랑 상담하라고 하더라구요.
멸치 [쪽지 보내기] 2018-02-19 20:41 No. 1273765140
@ Glory.Y 님에게...
그럼 변호사에게 상담한 내용 이메일로 받아서 프린트해서 직원 보여주세요.

그리고 공제하면 됩니다.

잘못한게 있으면 시정하면 되니까 노동청 겁내지마시구요.
Glory.Y [쪽지 보내기] 2018-02-19 22:25 No. 1273765298
7 포인트 획득. ... 힘내세요!
@ 멸치 님에게...
좋은 정보 감사합니다.
많은 도움 되었습니다.
맷다이 [쪽지 보내기] 2018-02-20 02:51 No. 1273765463
10 포인트 획득. ... 힘내세요!
워링레터가 가장 좋은 방안.
deen [쪽지 보내기] 2018-02-20 08:39 No. 1273765627
10 포인트 획득. ... 힘내세요!
이미 지금된부분에 대한걸 공제하는거라 문제될수 있습니다.
지급이되었다는건
Clark
Clark
09286566144
agaanna [쪽지 보내기] 2018-02-20 22:59 No. 1273766769
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질문과답변
No. 108034
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