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안녕하세요 선생님들 지각 문제(16)
마리안
쪽지전송
Views : 5,813
2018-03-14 17:07
질문과답변
1273793780
|
안녕하세요 세부에서 화상영어를 운영하고 있는데요.
선생님들 지각문제에 대해서 어떻게 사내 규정을 만들어야 하는지 고민입니다.
예를들어 무조건 한시간 이상 늦을거 같으면 반차를 쓰도록 하면 되는데요.
그럼 0~60분을 늦었을 경우 어떤식으로 페널티를 줘야 하는지요? (벌금을 무는 것을 불법으로 알고 있습니다.)
1. 3회이상 하루 연차 차감
2. 늦은 시간만큼 누적되어서 반차나 연차가 차감되는식
근로기준법에 위배되지 않는 한도 내에서 어떤식으로 하면 좋을지 조언좀 부탁드립니다.
선생님들 지각문제에 대해서 어떻게 사내 규정을 만들어야 하는지 고민입니다.
예를들어 무조건 한시간 이상 늦을거 같으면 반차를 쓰도록 하면 되는데요.
그럼 0~60분을 늦었을 경우 어떤식으로 페널티를 줘야 하는지요? (벌금을 무는 것을 불법으로 알고 있습니다.)
1. 3회이상 하루 연차 차감
2. 늦은 시간만큼 누적되어서 반차나 연차가 차감되는식
근로기준법에 위배되지 않는 한도 내에서 어떤식으로 하면 좋을지 조언좀 부탁드립니다.
질의 중... 30초 정도 걸려요 ... 
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멸치 [쪽지 보내기]
2018-03-14 17:17
No.
1273793803
계약서 상에 근무 시간과 요일 명시 되어있으시죠?
단 1분만 늦어도 지각하면 결근으로 잡고 집에 보내세요.
1차 지각시에 워닝폼을 주고, 2차 지각시에 세컨드 워닝폼+정직, 3차는 해고.
서류작업만 제대로 하면 됩니다.
지각으로 조금 차감하는 것보다 아예 하루 결근으로 처리해서 일당을 까면 고용인들의 체감이 더 큽니다.
지각한 시간으로 차감하면 소액이라 감수를 해버리더라구요.
그리고 한번 봐주는게 결국 나쁜습관으로 자리를 잡게되구요.
반대로 사규가 엄격한만큼 그 회사에 고용인들에 대한 메리트도 있어야 먹히겠죠.
단 1분만 늦어도 지각하면 결근으로 잡고 집에 보내세요.
1차 지각시에 워닝폼을 주고, 2차 지각시에 세컨드 워닝폼+정직, 3차는 해고.
서류작업만 제대로 하면 됩니다.
지각으로 조금 차감하는 것보다 아예 하루 결근으로 처리해서 일당을 까면 고용인들의 체감이 더 큽니다.
지각한 시간으로 차감하면 소액이라 감수를 해버리더라구요.
그리고 한번 봐주는게 결국 나쁜습관으로 자리를 잡게되구요.
반대로 사규가 엄격한만큼 그 회사에 고용인들에 대한 메리트도 있어야 먹히겠죠.
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AJ_1597 [쪽지 보내기]
2018-03-14 17:43
No.
1273793836
41 포인트 획득. 축하!
Give them at least a grace period of 15-30 minutes. If they exceed on that they are considered late
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멸치 [쪽지 보내기]
2018-03-14 18:22
No.
1273793896
39 포인트 획득. 축하!
@ AJ_1597 님에게...
많은 회사들이 그레이스 피리어드를 없애가고 있는 추세입니다.
그 이유는 직원들이 지각을 당연하게 생각하기때문에요.
지각을 안하는 직원이 무슨일이 생겨서 지각을 하는 경우는 개인적으로 이해가 되지만
지각도 결국 습관인지라 항상 지각을 하는 직원들만 하더라구요.
많은 회사들이 그레이스 피리어드를 없애가고 있는 추세입니다.
그 이유는 직원들이 지각을 당연하게 생각하기때문에요.
지각을 안하는 직원이 무슨일이 생겨서 지각을 하는 경우는 개인적으로 이해가 되지만
지각도 결국 습관인지라 항상 지각을 하는 직원들만 하더라구요.
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그럼에 [쪽지 보내기]
2018-03-14 17:46
No.
1273793841
61 포인트 획득. 축하!
남의사람이용하기힘들군요. 규정을 정확하게 정해야해요.
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스마트필고 [쪽지 보내기]
2018-03-14 19:06
No.
1273793956
79 포인트 획득. 축하!
벌금이 아닌 일당에서 일하지 않은 시간은 제해야죠. 그리고 incident report 를 쓰게 해서 추후 해고를 하더라도 문제가 없게 조치 해 놓으면 되겠지요.
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유년의수채화 [쪽지 보내기]
2018-03-14 21:30
No.
1273794090
50 포인트 획득. 축하!
@ 스마트필고 님에게...
그렇군요
참고하겠습니다~~~
그렇군요
참고하겠습니다~~~
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wer33 [쪽지 보내기]
2018-03-14 23:02
No.
1273794189
37 포인트 획득. 축하!
자주 출근시간 늦는사람에게는 규정시간 초과할때 무조건 보내세요
몆번 그러다보면 자연 시간 지킵니다~~
몆번 그러다보면 자연 시간 지킵니다~~
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djkim [쪽지 보내기]
2018-03-14 23:03
No.
1273794195
93 포인트 획득. 축하!
refer to labor rules for safety. its the right to get advice
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강남119 [쪽지 보내기]
2018-03-15 00:19
No.
1273794247
69 포인트 획득. 축하!
저같은 경우 매니져를 통해서 페널티를 부여합니다.. 페널티 명목은 다 같은 자리에서 함께 만드시구요,, 자기들끼리 만든 페널티이니 잘 따라갈껍니다..
진모바일
마닐라 카톡.GANGNAM0204
0927-257-8484
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Susoo [쪽지 보내기]
2018-03-15 03:03
No.
1273794372
95 포인트 획득. 축하!
모두들 채찍에 대한 이야기만 했는데, 저는 당근에 대한 이야기를 해야겠네요.
인센티브를 더 주세요.
No late, No absent 를 하면 한 달에 보통 하루치를 인센티브로 줍니다.
그리고 그룹핑을 해서 - 5명~10명 정도- 그 그룹 전체가 No late, No absent 를 하면 인센티브를 추가로 줍니다.
그룹원들끼리 서로 피해가 갈까봐 서로 지각하지 않으려고 하더라구요.
이 인센티브 금액이 클수록 효과는 크다고 봅니다.
인센티브를 더 주세요.
No late, No absent 를 하면 한 달에 보통 하루치를 인센티브로 줍니다.
그리고 그룹핑을 해서 - 5명~10명 정도- 그 그룹 전체가 No late, No absent 를 하면 인센티브를 추가로 줍니다.
그룹원들끼리 서로 피해가 갈까봐 서로 지각하지 않으려고 하더라구요.
이 인센티브 금액이 클수록 효과는 크다고 봅니다.
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궁금하다구요 [쪽지 보내기]
2018-03-15 10:38
No.
1273794713
10 포인트 획득. ... 힘내세요!
@ Susoo 님에게...
좋은 방안인듯 합니다.
업종은 틀리지만 저도 당근을 많이주는 방법을
선호해요.
좋은 방안인듯 합니다.
업종은 틀리지만 저도 당근을 많이주는 방법을
선호해요.
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CuteRay [쪽지 보내기]
2018-03-15 16:19
No.
1273795216
10 포인트 획득. ... 힘내세요!
1분이라도 지각시 벌점 + 1시간 급여 삭감
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재시켜알바 [쪽지 보내기]
2018-03-15 23:07
No.
1273795728
10 포인트 획득. ... 힘내세요!
갈구세여~ ㅋ
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쫀득쫀득 [쪽지 보내기]
2018-03-16 22:13
No.
1273796943
10 포인트 획득. ... 힘내세요!
저희같은경우는 지각을 하면 패널티를 물되
고용주가 가져가는게 아니라 모아놓았다가 다 같이 나눠줍니다.
지각한사람의 벌금을 다 같이 나눠먹는 구조라... 자기도 남 지각할때 먹었으니 딴소리는 안합니다
고용주가 가져가는게 아니라 모아놓았다가 다 같이 나눠줍니다.
지각한사람의 벌금을 다 같이 나눠먹는 구조라... 자기도 남 지각할때 먹었으니 딴소리는 안합니다
No Com
No Addr
09956129690
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해산물판매 [쪽지 보내기]
2018-03-18 12:51
No.
1273798160
6 포인트 획득. ... 힘내세요!
좋은정보얻어갑니다
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juni7777 [쪽지 보내기]
2018-03-20 10:13
No.
1273800084
10 포인트 획득. ... 힘내세요!
저희는 강사들모아서 룰만들고 사인하라고 합니다.
페날티는 강사들 간식비로 사용해요
페날티는 강사들 간식비로 사용해요
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No. 3435
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